绍兴市召开全市老干部局长会议

为认真贯彻全国老干部局长会议、全省老干部局长会议暨离退休干部党的建设工作推进会精神和全市组织部长会议精神，聚焦以正确政绩观推动我市老干部工作高质量发展，以“抓重点、出亮点、破难点”进一步打造标志性成果，以更高标准、更实举措、更优作风奋力交出精彩答卷，4月10日上午，绍兴市召开全市老干部局长会议，市委组织部副部长、老干部局局长邢南艳出席并讲话。

会议强调，要更加注重政治引领，抓好思想政治引领工作，推动思想政治工作走深走实；抓好离退休干部参加政绩观学习教育，强化督促指导和组织保障；抓好离退休干部教育监督管理，深化“老有所戒”文章，持续把握正确方向。要更加注重融入大局，聚焦市委中心工作、融入基层党建全局、对接老龄工作大局，在助力高质量发展中彰显“银发担当”、在推动离退休干部党建攀高跃升中展现“最大政绩”、在优化养老服务中传递“暖心温度”，持续彰显价值取向。要更加注重统筹兼顾，把握“离休”与“退休”“一老”与“一小”“盆景”与“风景”等关系，在精准服务与普惠共享、代际融合与银雁关爱、典型引路与全域提升中推进“银尚乐活”“银伢和乐”“一县一品”等品牌建设，持续深化体系建设。要更加注重开放创新，迭代“银色家园”拓展建优，实现从“空间覆盖”到“品质跃升”；打造“老有所学”品牌高地，实现从“资源扩容”到“内涵提质”；助力“银发经济”活力动能，实现从“潜力释放”到“价值转化”，持续推动破圈出彩。要更加注重自身建设，认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，深入推进“四型”机关建设，大力弘扬“平凡不普通”的部门文化，着力打造让党放心、让老同志满意的模范部门和过硬队伍，持续激发内生动力。

会上，各区、县（市）委老干部局和滨海新区老干部工作部门围绕 2026 年重点、亮点工作作交流发言。