绍兴市召开全市老干部局长座谈会

为深入贯彻落实全国老干部局长培训班、全省市委老干部局长座谈会、市委九届十次全会等重要会议精神，总结经验、分析形势，研究部署下一阶段重点工作，8月12日，全市老干部局长座谈会在柯桥区召开。

会议指出，今年以来，全市老干部工作系统在市委的高度重视、省局的有力指导、市委组织部的直接领导下，强化守正创新、注重夯基垒台、突出体系推进、坚持真抓实干，持续擦亮“五大银字号”工作品牌，以正确政绩观奋力推动全市老干部工作高质量发展，各项工作取得积极成效。

会议强调，要认清新形势下老干部工作存在的短板与挑战，增强识变之明、开辟应变之路、夯实求变之基。要突出思想政治引领，抓好《全省离退休干部学习贯彻习近平党建思想的实施方案》落地见效；突出银发堡垒建设，持续深入落实省“两个意见”、市“工作任务清单”，增强离退休干部党组织“两个功能”；突出教育监督管理，坚持“两手抓、两手硬”，坚持寓管理于服务，坚持用好用活《退休干部丛书》，做好“老有所戒”文章。要融入老年友好型社会建设、文商旅体一体发展、“一老一小”等工作格局，深化社区“四就近”服务管理，聚焦打造银发经济多元体验场景，推广银发经济顾问、党建指导员结对制度，推动“银伢共同体”建设、“银雁关爱”行动，推动老干部工作更好服务中心大局。要积极树立和践行“投资于人”理念，坚持选育并举，多渠道推进“三团”扩容提质，不断强化银雁赋能；多元搭建平台，完善“点单”“派单”“接单”全链条服务机制，有效打通供需两端；推进试点创新，试点“三团”等核心成员（团队）作用发挥机制、老干部工作融入城乡治理体系建设；健全激励关爱，不断优化服务网络、强化政策保障、加强典型宣传选树。要深化内涵品质发展，巩固拓展省民生实事工程成果，持续打造“老有所学”品牌高地；探索推进乐活服务体系建设，落实好离休干部“一人一策”，办好“孝亲敬老服务月”等系列活动；迭代银色家园建设，加强老干部活动中心建设，坚持“一体多用”，拓展阵地运营新模式，实现工作提亮提档提能。要慎终如始抓好树立和践行正确政绩观学习教育，持续增强争先意识和风险意识，抓本级带系统推进“清廉老干”建设，强引领聚力量发挥“双先”典型作用，提质量促成效抓好信息宣传调研工作，锻能力优素质打造过硬工作队伍。

各区、县（市）和滨海新区围绕围绕上半年亮点成效和下一步思路打算作交流发言。

会前，与会人员先后赴华舍街道华墟社区、安昌街道银发人才服务站、东盛慧谷生命健康产业社区等地，深入学习了解老干部作用发挥、助力银发经济，银伢共同体、家队室体系建设等实践成效。

市委老干部局班子成员、调研员、处室主要负责人，各区、县（市）局主要负责人和有关科室负责人，滨海新区老干部工作部门负责人，越城区老干部服务中心主要负责人，柯桥区委老干部局其他班子成员参加。