为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和省委、市委全会精神，对标落实省局近期重要会议要求，认真总结2025年工作，深入研究“十五五”时期和明年我市老干部工作思路，12月31日，绍兴召开全市老干部工作座谈会。市委组织部副部长、老干部局局长邢南艳出席并讲话。

会议指出，今年以来，全市老干部工作系统积极进取、奋发有为，敢为善为、攻坚克难，有力推动绍兴老干部工作知名度、美誉度、满意度进一步提升。站在“十四五”即将圆满收官、“十五五”马上开局起步的关键时间节点，全市老干部工作系统要深刻把握推进社会主义现代化建设带来的要求、把握人口老龄化带来的变化、把握数字化浪潮带来的挑战，不断深化以系统集成、协同高效、守正创新推进工作理念方法，持续强化“小部门尤可为”的自信，正视补足工作短板，进一步形成老干部工作“破竹之气，燎原之风”。

会议强调，下一步工作要深入贯彻落实全省“565”总体部署，围绕擦亮“5+1银字号”工作品牌，一体推进、全面发力，强化机制建设，健全指导、监督、保障等机制，构筑“银领工程”新格局；强化品质示范，全力提升办学内涵，打造“老有所学”新高地；强化精准有效，抓实“关键小事”、嵌入“15分钟养老服务圈”、迭代“银色家园”，绘就“银尚乐活”新图景；强化对接融入，坚持“园区+街区+校区”立体推进，积极开拓消费场景、融入银发产业、共建“银发经济校区”，扬帆“银发经济”新蓝海；强化融会贯通，深化品牌宣讲、“假日爱心学校”建设、全学龄精准帮扶，推进“银伢和乐”新实践；强化比学赶超，进一步擦亮“清廉老干”品牌，展现“六干争先”新形象，力争在全省输出更多经验、展现更亮风采。

会议还部署了岁末年初的老干部工作重点任务，要求严格守牢安全底线、严格执行为基层减负等各项纪律规定，确保“十五五”工作开好局起好步。

各区、县（市）和滨海新区围绕2025 年工作完成情况，“十五五”期间重点工作、重大项目等谋划情况，2026年工作思路进行交流发言。会前，与会人员实地参观绍兴瑞丰银行镜湖支行“银色家园”。

市委老干部局班子成员、调研员、处室主要负责人，各区、县(市)局主要负责人和有关科室负责人，滨海新区老干部工作部门负责人等参加会议。