绍兴召开离退休干部“四就近”工作座谈会暨业务培训会

近日，绍兴市委老干部局召开离退休干部“四就近”工作座谈会暨业务培训会，越城区、柯桥区老干部工作部门负责人、居住在越城区的离休干部所在社区相关负责人参加会议。

会上，市委老干部局相关职能部门负责人就离退休干部“四就近”服务管理工作业务政策开展辅导。越城区、柯桥区分别介绍了各地为破解辖区内离退休干部居家养老服务难题，深化拓展“四就近”服务模式的各项创新和特色工作。

会议强调，整合利用社区资源，让离退休干部享受“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”服务，是把党和政府对老同志的关怀真正落到实处、积极应对人口老龄化的重要工作举措。各地各社区的老干部工作负责同志，要深刻把握“四就近”工作核心要义，认清工作定位、吃透政策内涵、落实负责同志，真正把服务送到老同志家门口，切实打通服务老同志“最后一米”。要把“四就近”服务抓细抓实抓落地，抓实就近学习做好思想引领，丰富就近活动搭建银发乐活暖心平台，做实就近照料精准解决急难愁盼问题，引导就近发挥作用释放银发力量。要健全联动机制提升“四就近”工作温度，完善“老干部局、原单位、社区”三方联动，夯实“就近学习、活动、发挥作用”阵地基础，强化养老政策、医保政策、医疗待遇等专业素养。

下一步，绍兴市将紧紧聚焦老同志实际需求，深化“四就近”服务管理，推进“幸福来敲门”探访关爱行动提质扩面，整合离退休干部居家养老、智慧养老服务供给资源，协同发力推进为老办实事项目，努力让“家门口幸福养老”场景具象化。