党的二十届四中全会胜利召开后，绍兴市各级老干部工作部门迅速行动、精心组织，立足离退休干部实际，围绕全会公报、“十五五”规划等内容，市县联动创新学习载体、丰富学习形式，在全市银发群体中掀起了学习全会精神的热潮，推动全会精神入脑入心、见行见效，广泛凝聚离退休干部的思想共识。

一、构建多层次学习体系，实现学习全覆盖

建立“集中研学+支部联学+个人自学”三位一体学习模式，确保学习活动有序推进、全面覆盖。市委老干部局率先结合重阳节系列庆祝活动等契机，多形式向全市离退休干部党支部书记等骨干力量传达学习全会精神，推动骨干先学一步、学深一层。市级各单位（部门）离退休干部党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织开展专题学习会、研讨交流会。同时，充分运用数字化手段，通过微信工作群、公众号等平台推送学习资料，打造“指尖课堂”，方便老同志随时随地开展学习。

二、创新多样化学习方式，提升学习实效性

结合各地红色资源和文化特色，积极探索生动活泼的学习形式，充分调动老同志们的学习积极性。越城区打造“线上+线下”双轮驱动模式，既开展线下研读，又通过网络平台推送学习资源，为老同志们提供便利。柯桥区采取“政策解读+工作对照”方式，精准把握全会精神与老干部工作的结合点，探索“十五五”时期创新老干部工作载体形式的有效途径，切实提升学习实效。嵊州市通过举办全市离退休干部党支部骨干暨银发人才培训班专题传达学习党的二十届四中全会精神，同步开展党支部书记带头讲党课、老党员交流心得等，推动全会精神学习走深走实。

三、提供精准化学习服务，体现组织关怀度

针对老同志的实际情况和特殊需求，开展个性化、精准化的学习服务。全市联动开展“送学上门”，结合“幸福来敲门”探访关爱行动、结对联系制度等，为高龄、行动不便的老同志送去学习资料，确保老同志学习“不漏课”、思想“不掉队”。新昌县结合日常慰问、节日关怀等契机，为高龄、行动不便的老同志送去学习资料，并开展面对面宣讲，帮助有特殊困难的老同志开展学习，让每一位老同志都能感受到组织的温暖与关怀。

下一步，将注重引导老同志把学习成果转化为发挥作用、服务社会的实际行动，在理论宣讲、咨询服务、科技创新、乡村振兴、基层治理、关心下一代等方面持续发挥优势作用，在实践教育中进一步感悟初心使命，增强围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。