近年来，柯桥区委老干部局紧扣老干部工作鲜明政治属性，坚持“三个维度”发力，不断深化政治机关建设，全面提升党员干部“政治三力”，着力锻造政治强、业务精、作风优的高素质专业化老干部工作者队伍。

锤炼观念高度，提升判断力。始终将老干部工作政治属性摆到突出位置，持续深化政治机关意识教育，以“惠风照晚晴”机关党建品牌和“银晖红”离退休干部党建品牌建设为抓手，每年邀请区委宣传部相关业务负责人为机关干部及离退休干部开展意识形态专题辅导，牢牢把握党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，不断提升政治判断力；将讲政治作为重要内容纳入干部平时考核制度，并在职务职级晋升、年度评优评先中作出相关体现；在组织老同志学习培训、发挥作用，解决老同志意见诉求、矛盾困难等方面，始终站稳政治立场、注意政治影响，切实把讲政治的要求贯穿于老干部工作全过程各方面。

夯实理论深度，提升领悟力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立局机关“晚霞讲坛”等学习制度，认真落实“第一议题”制度，第一时间传达学习、研究部署、推动落实习近平总书记重要指示批示、中央、省委和市委、区委决策部署情况；不断巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等学习成果，突出局班子和青年党员干部两个重点，将理论学习纳入重要内容，今年已分层分类分主题开展培训6场，交流研讨4次，持之以恒在深化内化转化上下功夫，压实干部行稳致远“压舱石”；开展“银青传承”年轻干部培养计划，与局第二党支部（退休干部党支部）组开展“银青结对”活动，将“靠作风吃饭 凭实绩说话”等柯桥好作风传承给年轻干部，开展老同志红色访谈等活动，在红色历史的浸润中树牢理想信念，坚定政治立场。

拓展实践广度，提升执行力。树立践行正确政绩观，组织开展“新时代老干部工作再认识再思考再谋划”大讨论，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，开展“双先”事迹学习会，引导党员干部始终把老干部满不满意、区委放不放心作为检验衡量工作成效的重要标准，着力强化离退休干部党支部政治功能和组织功能，激励广大离退休干部党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，创新开展离休干部“圆梦计划”，扎实推进银发经济工作等，力戒形式主义、强化实干担当，推动我区老干部工作走在全省前列。