今年以来，诸暨市聚焦老同志群体，通过政企合作、资源统筹，加快推进银色家园规范化、品牌化建设，助力老同志乐有所享、乐有所用。

一、阵地拓展，突出乐龄服务功能

坚持“盘活存量、做优增量”，与农商银行、邮储银行等机构加强合作，全面整合老干部活动中心、机构网点原有服务阵地，建设“交通便利、场所独立、老年友好”的“银色家园”，设置党建活动区、乐活休闲区、乐学课堂、银发人才服务站等功能，实现“进门即享服务、上楼即达阵地”。截至目前，累计设立“银色家园”4个，涉及面积达2800平方米。同时，深化与市老年大学合作，开设摄影、形体、声乐等5门常态化课程及“时尚科技”短视频培训班等创新课程，满足其兴趣培养、技能提升和社交拓展需求，累计惠及老同志500余人。

二、活动拓边，突出助力银发经济功能

遵循“需求导向、资源共享、共建共赢”原则，整合全市红色教育基地、生态景区、文化村落等资源，推出“红色铸魂”“生态养身”“乡愁记忆”三大主题，打造2条“趣诸暨·银发研学”精品线路，推动银色家园功能升级。今年以来，已开展研学活动4场，服务老同志160余人次。围绕老年群体需求，进一步丰富养老、惠老金融产品，提升金融机构银色家园适老化水平，今年累计推出低利率稳健型储蓄计划等适老化金融理财产品10余款，累计募集资金近千万元。

三、力量拓源，突出银发价值功能

深化阵营合作，发挥各自优势。在银色家园设立银色人才服务站、银发人才工作室等活动区域，全面整合阵地、人员等资源，释放1+1＞2的协同效应，目前吸引了本地农技专家等一批优秀银发人才的加入，开展“银龄助农”技术指导22场、科普宣讲6场，惠及群众800余人次。组建由老年大学教师、银发人才、金融机构工作人员构成的“1+1+1”银色家园导师团，定制“菜单式”培训方案，围绕调解技能、农技知识、金融反诈知识等开展“一对一”培训，覆盖老同志120余人，助力基层治理和乡村振兴。