近年来，嵊州市在老年教育、“四就近”服务及商圈党建等领域积极探索创新，深入实施“富乐添彩”银龄行动，推动老年群体深度融入社会发展浪潮，为山区共富、社区和美及商圈繁荣注入源源不断的“银色动能”

“老年教育+”激活山区共富新引擎

嵊州市委老干部局紧紧围绕“西白忘忧”新时代美丽乡村共同富裕示范带建设目标，充分发挥“银发人才”资源优势，以小昆村老年学堂为平台，创新推出“银耀剡溪”公益行动与乡村共富助力行动。通过设立“小昆阿婆”实训基地，开设小吃共富课、高山萝卜研习班、舞蹈班等一系列特色课程，两年来累计组织开展志愿服务19批近500人次。“小昆阿婆”共富工坊目前已拓展至15个实体点，成功挖掘并推广具有五百余年历史的“高山萝卜”品牌，逐步构建起“老年教育+志愿服务+银发经济”的乡村共富新模式。

“四就近”服务构建社区养老新范式

长宁社区积极探索“四就近”服务机制，创新养老服务模式，以“一团五队”“三方协同”和“七彩社团”为抓手，全面激发银龄群体活力。社区组建“宁”龄帮帮团，以离退休干部、老党员及老年学员为核心，下设五支服务分队，通过“团队+志愿者”运作机制，深入开展人居环境整治、文体活动组织、爱心志愿服务、矛盾调解和理论宣讲等“五大行动”。推行“社区党组织+业委会+物业”三方协同治理机制，鼓励离退休干部在业委会和小区党支部中担任职务，搭建起民意收集、政策宣传和议事决策的沟通桥梁。积极发展“七彩社团”，组织气排球、越剧、红歌等丰富多彩的文体活动，并由老同志担任骨干和指导教师，既丰富了居民精神文化生活，也增强了老年群体的价值感与参与度，构建起老有所为、老有所乐、共治共享的社区养老新格局。

银助商圈党建焕发老城新生机

嵊州市委老干部局围绕“银耀商圈 银尚乐活”主题，以“红色宣讲进商圈、银发研学在商圈、长者友好乐商圈”为载体，通过组织银发力量参与商圈党建，将老干部的政治优势转化为商圈发展动能，把消费空间转变为教育研学场所，构建起“红色教育—技能提升—消费激励—商户友好”的良性闭环，实现离退休干部“老有所为”、老年群体“学有所乐”、商圈生态“商有所兴”的三赢格局，促进了“老城记忆”与“银尚乐活”有机融合。助力老城焕发新活力。

从山区共富到社区和美再到商圈繁荣，嵊州市委老干部局正以实际行动诠释着“剡溪银辉”的深刻内涵。未来，嵊州将继续深化探索，进一步发挥“银发人才”的独特优势，为建设和美富乐的嵊州持续赋能添彩。