8月15日上午，绍兴市委组织部副部长、老干部局局长邢南艳带队，先后赴上虞区曹娥街道离退休干部党支部活动中心（银领之家）、“老姚工作室”“李金海五老工作室”等地调研离退休党建、银发人才作用发挥等工作，上虞区委组织部副部长、老干部局局长曹红心等陪同。

阵地赋能：银发党建强堡垒

在曹娥街道离退休干部党支部活动中心（银领之家），邢南艳一行实地察看阵地建设情况，认真听取支部在组织建设、学习活动、作用发挥等方面的有力实践。她指出，离退休干部党支部是凝聚银发力量的主阵地，要充分发挥阵地优势，持续强化政治引领、优化服务保障，积极探索“党建+志愿服务”模式，聚焦老干部作用发挥新路径，谋划好赋能基层发展新举措。

治理有方：“老姚”调解促和谐

走进位于百官街道重华警务站的“老姚工作室”，邢南艳详细了解了工作室在化解邻里纠纷、调处基层矛盾、促进社区和谐方面的运行机制和显著成效。对老姚等一批老干部“离岗不离党、退休不褪色”积极助力基层治理表示赞赏。指出要总结成功经验，搭建更广阔平台，支持更多“老姚”在矛盾调解、民情联络、法治宣传等工作中发挥余热。

薪火相传：红色情怀育新人

在“李金海五老工作室”，邢南艳一行在李金海同志讲解下认真观看了上虞抗战图片展，深入了解工作室利用本地红色资源、创新形式载体，积极面向青少年开展爱国思政教育等情况。邢南艳指出，要进一步支持“五老”工作室建设，充分发挥其独特育人功能，鼓励引导更多老同志投身关心下一代事业，讲好红色故事、传承红色基因，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献“银发力量”。

邢南艳强调，引导银发人才尽力而为、量力而行发挥作用是老干部工作部门的重要课题。要处理好服务与引领的关系，不断加强离退休干部教育管理，精准对接发展所需、基层所盼、老同志所长。在党建引领基层治理等方面，探索总结老干部作用发挥的体系化、品牌化经验举措，有力推进智库团、专家团、服务团建设，组织引导更多银发人才为中心大局“赋能添彩”。

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