日前，在庆祝中国共产党成立104周年之际，绍兴市老年大学教学管理中心党支部（市委老干部局机关第二党支部）获评2025年度市直机关先进基层党组织。

近年来，绍兴市老年大学深入学习贯彻习近平总书记关于老龄工作和老年教育的重要论述精神，坚持以“党建引领创建高水平老年大学”为目标，守正创新、攻坚克难、担当作为，办学实践成效显著，累计荣获8项国家级荣誉及6项省、市级荣誉。

党建引领促发展

让政治底色“更鲜明”

始终坚持党对老年教育工作的全面领导，持续巩固拓展退休干部思想政治教育主阵地。实体化开办老干部党校。2025年5月，市老干部党校正式启动实体化办学招生工作，共开设14个班级，吸引近800名老党员、老干部入学，接受系统党性教育。深化大思政课程体系建设。创新编印《思政微宣讲（第一辑）》与《老校长传家教》等教材，通过“银领大讲堂”思政专题教育及“共富课堂”等载体，将思想政治教育贯穿教学管理全过程。深化学员党建模式。探索构建“银领先锋”学员功能性党组织，加强党员学员教育管理，鼓励党员学员积极参与“银耀绍兴”志愿服务活动，400余名活跃度较高的“银耀”志愿者年均志愿服务时长80小时以上。强化骨干学员培育激励。2024年以来，累计吸纳230余名学员骨干加入省、市级“银色人才”库，多人获评省级以上荣誉。多维度组建党建联建组织。打破部门、领域壁垒，与市人民医院、市公安局、市委党史研究室、文理学院附属医院等多家党组织签订联建协议，常态化开展联合主题党日、专题研学、医疗保障服务、医养融合服务。

服务学员贴需求，让校园生活“有温度”

始终秉持“服务先行”理念，建立“三个一”服务机制，推动精细化服务触角延伸至教学与生活每个环节，切实提升学员学习体验与归属感，打造有速度、有精度、有温度的老年教育服务品牌。一岗集成，贴心服务零距离。建成集“学员报名注册、学员党员报到、学费发票打印”等多项服务于一体的“一站式”学员综合服务总台，建立书记（主任）接待日制度，实现服务模式由被动响应向主动供给转变。一楼一长，精细管理全覆盖。建立楼幢管理工作机制，组建“楼幢长+工作人员”楼幢管理工作团队，实行“点对点”日常服务楼幢长负责制。一体多用，文化乐享新空间。建成绍兴图书馆老年大学分馆、校史馆、书画展览厅等，为老年学员提供阅读学习、校史了解、书画鉴赏、午间休憩等多功能集成服务。

教学创新破常规，让银龄课堂“活起来”

锚定建设“全国一流、全省领先”现代化老年大学目标，着力推进市老年大学高质量发展。深化管理机制创新。以搬迁到镜湖新校为契机，科学调配学位资源，创新实施“体验班补招”机制，调剂释放1800余个学位，有效满足老年人入学需求；依托新校区现代化基础设施及“智慧校园”平台，探索教学管理全流程智能化。推动课程体系优化升级。聚焦实用技能与学员需求，增设人工智能应用、沉浸式朗诵艺术、婴幼儿科学照护等新课程，助力“银发经济”培育发展。建立常态化“送教下乡”机制。积极发挥龙头学校示范引领作用，采取“市级校+区、县（市）校”“区、县（市）校+县域内老年学校（学堂）”模式开展结对帮扶，开展共学一门思政红课、开展一次送教下乡、组织一场走亲互访、助建一门精品课程“四个一”行动。

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