为切实加强教师队伍建设，落实任课教师全员聘任制和责任制，进一步提升任课教师和班主任队伍的师德师风、专业素养、管理能力与服务水平，7月29日，绍兴市老年大学组织开展2025年暑假教师专题学习培训。市委老干部局副局长、市老年大学副校长赵越红出席并讲话。

赵越红指出，市老年大学新校建成投运后，平台层级、学员期望、各界关注明显提升，希望全体教职人员以此次培训为新起点，进一步蓄能聚力，共同推动新校高质量发展。要构筑“新格局”。面对绍兴市已进入重度老龄化社会的现实背景，积极回应老年群体日益增长的多元化学习需求，让教育服务更贴合时代所需。要明确“新定位”。致力于将学校打造成为学习宣传新思想新理论的主阵地、弘扬传承中华优秀传统文化的主阵地、传播现代文明理念的主阵地、发挥老年学员优势作用的主阵地、提供康养乐学与关爱服务的主阵地。要呈现“新气象”。通过实施双套制招生、探索组团式教学模式、推行开放前移式服务、优化更替式课程设置、完善适老化设施配置、建立闭环式管理体系等创新举措，充分展现新校区蓬勃发展的生机活力。

市老年大学教学管理中心负责人作《筑牢根基 立德铸魂——学校管理制度与师德师风建设》专题培训，详细介绍了新综合体的运行机制及配套管理制度，通报了任课教师近期获奖情况，要求全体任课教师深入学习领会习近平总书记关于老年教育工作的重要指示精神，持续加强师德修养，不断提升业务能力，恪守“学高为师，身正为范”的职业准则，为推进绍兴市老年教育事业高质量发展贡献力量。

培训期间，向2025学年受聘教师颁发了聘书。任课教师代表、班主任代表、班长代表分别结合各自岗位职责与学习体会作交流发言。

市老年大学教学管理中心班子成员，2025学年在聘任课教师，全体教务人员，直属分校、学堂负责人以及学员党员和班长代表等参加培训。

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