为认真贯彻落实市委“新春第一会”精神，深入推进局“干部提能、作风提升”专项行动，进一步提升干部队伍精气神和工作整体质效，6月6日上午，绍兴市委老干部局举办年轻干部集体座谈会暨师徒结对成果赛比活动。市委组织部副部长、老干部局局长邢南艳出席并讲话。

师徒薪火  成长竞放

结对成果赛比中，6位年轻干部结合工作实际，立足“信息宣传”“活动组织”“后勤保障”“思政宣讲”等多个维度，围绕一年来结对重点工作作了声情并茂的交流分享，既讲成绩收获、又谈心得体会，充分展现了新时代老干部工作者朝气蓬勃、锐意进取的良好风貌。

6位“师傅”补充介绍了有关结对情况，全面立体地展现了结对干部“立足岗位、默默耕耘、努力付出、寻求突破”的生动工作图景。

赵越红、王敬金、殷利剑等局领导结合平时表现分别对各组结对师徒进行了点评，既肯定了成绩，又指出了不足、提出了期望。

活动最终评选出三组优胜结对师徒，邢南艳局长为获奖师徒颁发荣誉证书。

殷殷嘱托  灼灼心期

邢南艳指出，年轻干部是推动老干部工作高质量发展的重要力量和源头活水，此次师徒结对赛比既是推进“干部提能、作风提升”专项行动的具体抓手，也是年轻干部间的一次比武练兵，她用五个“拿得起，放得下”对年轻干部成长提出殷切期望。

一要拿起“站位”，放下“依赖”。主动突破“传声筒”“二传手”的角色定位，既谋当前，也谋长远，将本职工作置于全局工作布局中考量，在主动担当中实现跨越式成长。二要拿起“劲头”，放下“娇气”。提振敢闯敢冲的精气神，练就不怕批评的厚脸皮，锤炼独当一面的本领，把个人巧思融入“五大银字号”工作品牌中，主动挖掘老干部工作助力产城人文融合发展的契合点。三要拿起“书本”，放下“身段”。向上学习老干部的政治智慧；向内请教“身边人”的实用指南；向外拓展老干部工作的协作格局，以时刻学习在线的状态，实现“服务他人”与“成就自我”的同频共振。四要拿起“笔杆”，放下“浮躁”。深刻认识到文稿工作的政治属性，思想破冰，以价值认同击碎“不愿写”壁垒；行动突围，学会系统训练攻克“不会写”难关；日常积累，做一个写材料的有心人。五要拿起“标尺”，放下“松散”。牢记身份角色，持续加强法纪学习，将作风建设融入日常，自觉净化朋友圈、交往圈；要养成良好习惯，以“制度”为标准和底线，坚持“办文必合规、办会必严谨、办事必守矩”的行动准则，规范工作运行。

局机关及下属单位、关工委机关全体干部参加活动。

a href='' style='font-size:10.5pt;'>[附件下载]