为进一步发挥银色家园的阵地承载功能，推动构建离退休干部党组织和党员队伍的“家、队、室”（老党员之家、老党员先锋队和老党员工作室）立体服务体系建设，方便离退休干部党员就近就便开展组织生活、服务基层治理、助力企业发展，今年以来，绍兴市委老干部局通过“112”工作法积极引导离退休干部党支部与银色家园合作单位基层党支部开展党建联建。4月23日，2个离退休党支部签约电信绍兴分公司银色家园，并开展党建联建活动。

“112”工作法 打通供需渠道

绍兴市委老干部局针对部分离退休干部党组织整建制就近开展活动的实际需要，在充分调研的基础上，探索推出银色家园党建联建“112”工作法（“1”—银色家园分级建设指导标准，“1”—银色家园长效关爱服务机制，“2”—“两张清单”：资源清单、需求清单），推动离退休干部党支部和银色家园合作单位基层党组织围绕“资源共享、阵地联建、同助共富”等方面，深入开展党建联建。

党建联建 实现资源共享

中国电信绍兴分公司公客中心党支部分别和绍兴市人民医院退休党支部、绍兴市妇幼保健院退休党支部开展党建联建签约，围绕“银领先锋+科技赋能”开展主题活动。电信技术人员讲授deepseek相关知识及应用、云电脑产品介绍等，现场一对一指导安装和使用，帮助老同志拥抱人工智能新时代。绍兴市人民医院退休第三党支部书记金国良分享荣获全省离退休干部先进集体、“三强六好”示范党支部经验做法，助力企业党建提升。

阵地联建  构建“家、队、室”体系

突出政治引领，在银色家园离退休党建活动室等硬件基础上，合力打造老党员之家，进一步凝聚银发人才力量成立老党员先锋队，设立老党员工作室，为老同志就近就便开展组织生活、教育培训、发挥作用等提供保障。

同助共富 彰显银发风采

退休支部老党员在银色家园开展义诊活动，为周边群众提供专家问诊、血糖监测、血压测量等服务，获得群众点赞。活动现场，老同志们认真学习涉老高发案例和常见诈骗套路，宣传带动身边人提高防诈意识，助力社会基层治理。

下一步，绍兴市委老干部局将深化与相关单位的合作，进一步丰富银色家园的服务场景和内容，共同构建15分钟“银色家园”服务圈，不断增强广大老同志的获得感和幸福感。

a href='' style='font-size:10.5pt;'>[附件下载]