为贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，激发银发人才服务发展新动能，近日，诸暨市委老干部局举办银发人才专题培训会，来自“银耀诸暨”志愿者联盟的银发人才代表、老干部工作者参加。

“全国人民调解专家”、枫桥镇退休民警杨光照结合基层在矛盾调解工作中的痛点、难点，分享了“四到场”工作经验。“幸福之家”心理咨询师、退休教师顾菊丽分享了“五老”志愿者们运用“心理+公益”的模式，通过建立“帮扶档案”、开展心理辅导、提供职业技能培训等方法，帮助边缘化未成年人改过自新、回归社会的故事。

诸暨市委老干部局有关负责人围绕《浙江省银色人才服务助力工作管理办法（试行）》作专题辅导，就银发人才发挥作用的内容和形式、享有的权利和义务、获得的优待和保障等内容作出阐释，勉励老同志们发挥自身优势和专业特长，进农村、进社区、进校园，精准对接群众需求，切实解决群众诉求，为诸暨高质量发展贡献银发力量。

下一步，诸暨市将继续以“银领助力”工程为核心，推动银发人才在助力乡村振兴、基层治理攻坚、数字技能培训等领域持续发力。

一是持续推进“银尚乐活”品牌创建。以老杨调解中心等主题鲜明、影响广泛的品牌工作室、品牌团队为依托，打造“银耀”标识，串珠成线、连线成片，形成全城“银领”志愿新风尚。

二是抓好“银色家园”建设。加强与诸暨农商银行、邮储银行等金融机构的合作，打造集老年人学习交流、休闲娱乐、余热发挥的理想场所要做大做强银色人才蓄水池。

三是全面排摸梳理各类“银色人才”。积极开展寻找“最美”系列和“银尚达人”等活动，营造全社会关心尊重爱惜银发人才的良好氛围。

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