为深入实施“银领助力”争先工程，推进银色人才队伍建设，引导老同志积极参与到“我为富乐嵊州建设赋能添彩”活动中，近日，嵊州市委老干部局举办银色人才专题培训——短视频制作及AI基础应用，搭建交流平台，为银色人才赋能充电。

传达精神明方向，凝心聚力启新程

在开班仪式上，银色人才们集中学习了全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神及全国、全省老干部局长会议精神。嵊州市委组织部副部长、老干部局局长周宇鸿在开班动员中表达了期望，希望更多银色人才争当富乐嵊州建设的“首席智囊官”，勇做平安嵊州的“金牌调解员”，成为文化传播的“越乡代言人”，发扬优势、发挥作用、发光发热，为富乐嵊州赋能添彩。

数字赋能强技能，银龄焕发新活力

培训邀请了银耀数智赋能工作室负责人刘小平授课。他结合老同志的生活实际，用生动的事例介绍了“什么是AI”，展示了Deepseek、剪映等在生活中常见的应用场景。他采用了“案例教学+互动体验”的授课方式，进行“理论+实操”全方位指导，帮助老同志们了解短视频创作的基本技巧，掌握AI工具的应用方法，让银龄更好地融入数字化生活。

学以致用显担当，银领添彩助发展

在首次培训上，银色人才们认真学习操作步骤，探讨交流。有学员表示，“本次培训使我打开了眼界，没想到我们这个年纪还能够玩转智能数字技术，之后我也能够自己创作短视频作品，记录剡溪风情，传播越乡文化，讲好我们嵊州故事”。嵊州市要以此次培训为起点，通过常态化为银色人才开课，实现银色人才赋能课堂与发挥作用双向互促。

下一步，嵊州市将持续开展剡溪银色人才赋能行动，建好“生态圈”，推动成果转化，鼓励老同志用智慧点亮数字生活，用经验助力社会发展，永葆“年轻态”，汇聚“银动能”，共同书写“富乐嵊州”的新篇章。

a href='' style='font-size:10.5pt;'>[附件下载]