银发生辉献余热，老当益壮践初心。2025年2月25日，全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会在杭州召开，绍兴市6个集体和7名个人受到表彰。为充分发挥榜样模范引领作用，学习宣传离退休干部先进典型的光荣事迹，激励广大老同志崇尚先进、见贤思齐，为绍兴加快建设产城人文融合发展的共富示范市贡献银色力量，“绍兴老干部”微信公众号推出“全省‘双先’风采”栏目，陆续刊登“双先”事迹，供学习借鉴。

全省离退休干部先进集体

柯桥区现代农业产业帮扶团

柯桥区现代农业产业帮扶团聚焦“项目助农、技术惠农、情怀兴农”，坚持“扶小、扶新、扶优、扶农民”的原则，组织农业企业立项农技项目，指导他们完成项目任务，与农业企业一起推广项目新技术新模式，促进全区农业增效、农民增收，为乡村全面振兴注入澎湃动能。2024年，“帮扶新型农业经营 助力乡村振兴”项目获绍兴市志愿服务项目大赛银奖。

扶新扶优  项目助农促增效

4年来，在退休干部葛美芳的带领下，帮扶团组织58家农业企业实施项目110项、总面积7300余亩，引进新品种38个、应用新技术79项，总产值8620.5万元、同比增加21.0%，总收入2710.5万元、同比增加39.4%。王坛镇蒋相禾农业发展有限公司“稻蛙共生”项目净利润达10100元、是种植水稻的12倍之多，还提升了稻米品质，为山区农户增收树立了可复制样板。绍兴田源梦生态农业有限公司在帮扶团的指引下实施樱桃番茄轮作水果玉米的模式，解决了困扰绍兴农技界多年的樱桃番茄不能连年栽培的问题，项目模式被《中国农技推广》登载、向全国推广。

解急解难  技术惠农促增收

帮扶团多方筹措资金，组织农业企业立项粮油、蔬菜、果树、经作、畜牧、水产、农机等产业技术项目，致力于加快新品种、新技术的升级、转化、推广与普及，搭建起了线上线下的技术推广、培训平台，让更多农户有机会共富。

帮扶团组织实施创新农作制度试验示范项目，建立健全项目库，确保项目好中选优。他们走地头、看实情，逐个走访检查项目实施情况，帮助解决实际问题，实地走访面达92%。他们做好民办农技推广平台项目的指导服务，致力于新品种、新技术的升级、转化、推广与普及，搭建起线上线下的技术推广、培训平台，让更多农户有机会共富。他们助推浙江海丰生物科技有限公司的菊花产业化生产技术培训,为企业获得扶持资金50余万元，其培训渠道不断拓展，吸引大批大中专学生、新型职业农民研修学习，带动200余人从事相关产业，这些农民每年增收逾1400万元。此外，他们还做好基金、资金的保值增值和使用管理。4年来每年扶持25个以上农业项目，下发扶持资金超过120万元，累计超过500万元。项目自觉遵守基金会《章程》和财务制度，接受审计监督，严格执行国家有关基金管理规定，基金会顺利通过主管机关的年审。

实干实招  情怀兴农促发展

这群“银雁”为何这么拼？帮扶团成员蒋倬臣说：“我们是一群有情怀的人，去做一点有意义的事。”老同志们理解农民的不易，在农户遇到困难时，总是毫不犹豫地伸出援手。4年来，他们不计报酬、不辞辛劳，累计奔赴田间地头指导农业企业510余人次，举办培训班16期，编印农技推广书籍1本2200册，发送公众号报道585篇，编发微信技术短文55篇，辅导农户1200多人次。

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