为进一步落实对银色人才的关心关爱，助力全区银色人才工作再上台阶，1月10日上午，柯桥区召开传达学习全国离退休干部“双先”表彰大会精神暨银色人才迎新座谈会。

会议传达学习了全国离退休干部“双先”表彰大会精神，汇报了2024年柯桥区银色人才工作亮点。2024年以来，柯桥区委老干部局深化体制机制，创新设立银色人才学院，打造银色人才招引、培育、作为、关爱全链条服务。通过发布学院“银色人才招募令”等举措，多途径发掘银色人才，分类建立银色人才智库，持续开展专题培训、项目孵化和银雁争锋擂台赛。截至目前，已招募银色人才500余人，成立10支“银色人才”专业团队。因地制宜制定关爱礼遇十二条等银色人才福利，常态化开展银色人才事迹宣传，助推银色人才成立老干部工作室50个，辐射带动2000余名老同志在助力基层中贡献力量。

为进一步服务、培养、引导好银色人才，2024年，区委老干部局还在阵地建设、为老服务和优质办学等方面积极作为。2024年9月，占地约1.47万平方米的区老年活动中心（老年大学）投用，为银色人才学习、活动提供了阵地保障。依托各级学校、学堂开设园艺、非遗、直播等一大批共富课程，培育银色人才近千名。设立全市首个“乐龄书苑，组建“大树下”乐龄读书社，开展多场人气火爆的读书交流会，让阅读成为老年生活的温馨时光。

桑榆虽晚霞满天。会议上，银色人才们踊跃发言，分享自身经验做法，畅谈未来计划，表示将利用好自身优势，积极发挥余热，投身于乡村振兴、基层治理、文化传承、立德树人等工作，以“聚是一团火，散是满天星”的奋斗热情，让银发力量持续发光发热，绽放出新的色彩。      

会前，银色人才们参观了区银色人才学院。  

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