柯桥区老年大学以党建联盟谱写“银耀共富”新篇章

近年来，柯桥区老年大学始终坚持党建引领，不断深化“共建共治共享”新理念，积极探索“党建+”模式，形成了“银商惠老”“银社共治”“银学立人”三大党建联盟，全面搭建起区域一体基层治理新体系。

“银商惠老”

激发志愿服务热情

深化和本地农商银行——瑞丰银行党建合作，以优质服务激发学员志愿热情。签订党建联盟协议。在区委组织部的牵头下，签订“银龄联盟党建协议”，加强优势互补，形成工作合力，实现联盟内资源共享、优势互补、协同创新、发展共赢。完善惠老服务内容。以“银耀纺都·惠风畅”为品牌，组建三级志愿者队伍，优化“志愿者贷”等优惠金融产品，打造志愿服务“时间银行”体系，将各类公益志愿服务时间计入“时间银行”，凭服务时长兑换奖励，并由志愿者队伍所在地的瑞丰银行网点点对点提供服务，着力塑造志愿服务可持续生态圈。开展多元共建活动。结合党史学习教育开展“‘红歌红心’领跑竞跑 ‘三老三新‘学史明史”主题活动，以老年大学老党员带瑞丰银行新党员学史明理、学史增信；结合“学雷锋”日，聚焦“数字赋能”，开展“线上+线下”志愿服务活动，瑞丰银行 82个网点组织同时开展，学校300名志愿者参加，惠及全区8000 名老同志。

“银社共治”

助力基层社会治理

以“余晖红”临时党组织为载体，引领老年大学临时党组织融入城市社区党建，助力基层社会治理。以调研摸清工作基础。向全校3500余名学员发放参与社区治理意向问卷表，摸清党员学员具体数量、住所分布、年龄层次、专业特长、志愿意向等情况，使工作开展更具针对性。以需求作为工作导向。开展“红色物业参事议事”“助力‘双减’护航雏鹰”“调解帮扶促进善治”“薪火相传助力成长”“文艺创作讲好故事”等专项活动；实施项目化运作，以“社区开菜单＋临时党组织接单”的模式，因地制宜深化志愿服务。以考核推动工作走实。要求各镇（街道）党（工）委把老年大学“余晖红”临时党组织党建工作作为抓基层党建工作的重要内容，每年至少召开1次专题会议研究部署工作，根据工作开展情况在年底考核中进行赋分体现。

“银学立人”

守护青少年健康成长

充分挖掘学员红色资源，组建老年大学“五老”队伍，以长者风范守护青少年健康成长。开展“信仰面对面”。与浙江大学、浙工大学之江学院等高校学生开展信仰对话，“五老”党员以自身经历讲述峥嵘岁月、传承红色信仰、赓续精神血脉，目前已开展活动12期，600余名大学生参与活动。签约成长导师。与区关工委合作，组织30名退休教师党员与区内10名孤儿和20名“双特”大学生签约成长导师机制，开展教学辅导、解答成长烦恼，帮助青少年扣好人生第一个扣子。讲好红色故事。成立老年大学红色讲师团，结合党史学习教育、“六讲六做”大宣讲等活动，开展“五老宣讲进校园 红色传承世代”等活动，同时积极探索线上宣讲模式，激励更多的青少年形成正确的世界观、人生观、价值观。