去年以来，越城区老干部服务中心聚焦离退休干部心理健康需求，整合资源、健全机制，做实做细离退休干部心理关爱和精神慰藉服务工作，努力化解老同志“银色心结”。

精准搭建“护心”阵地

区老年大学常态化开设心理健康班，从睡眠健康管理、心理疾病预防、心理压力调节、情绪管理等专业知识传授层面为老同志筑起心理健康防线。同时，依托区老年大学，联合区卫生健康局开设离退休干部心理健康服务站，面向医疗、教育等领域招募8位热心公益、专业能力过硬的心理医生、银发人才、爱心志愿者等，组建成立心理健康志愿服务团队，每月定期为老同志提供心理疏导、精神慰藉等服务。截至目前，10期心理咨询服务活动累计帮助30余位老同志疏导情绪、改善心理问题。

聚力推进“暖心”行动

强化日常联系关怀，广泛开展“幸福来敲门”探访关爱行动，充分发挥党建引领作用，发动社区干部、志愿者、专业人士加入探访关爱队伍，定期上门实行探访。通过耐心倾听特殊困难老同志心理、生活需求，解决老同志疑难问题，对独居老同志给予情感关怀等，把心理关爱融入日常，做在平常。截至目前，共摸排特殊困难老同志105位，今年已通过“线上+线下”方式累计开展探访500余人次。

广泛开展“悦心”活动

充分发挥文化润老在离退休干部心理健康方面的积极作用，动员广大离退休干部加入越银芳华艺术团，发展自身兴趣爱好，增强社会归属感和自我价值感，同时，依托银发人才服务站，每月推出“幸福月历”活动预告，常态化开展健康义诊、心理健康讲座、插花、丝巾搭配等老同志喜闻乐见的活动，今年已累计开展“节日+”“节气+”等各类暖心活动30余场，进一步充实离退休干部精神文化生活，减少老同志心理健康问题的滋生。

下一步，越城区老干部服务中心将积极发挥阵地作用，开展个性化、多样化心理关爱服务，完善心理健康服务体系，为离退休干部提供更多心理关爱支持，让老同志们有对象能倾诉、有压力能释放、有困惑能解决，帮助老同志构建阳光心态，乐享幸福晚年。

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