为进一步凝聚银发力量，近日，绍兴市委老干部局依托市老干部党校组织开展银发人才“1+N”培训，围绕大局所需、发展所盼和老同志所能，打通“供需链”，助推更多银发人才“上岗”发挥作用，助力建设产城人文融合发展的共富示范市，银发人才代表800余人次参加。

围绕大局所需  凝聚银发力量

银发人才培训班上，市委老干部局副局长王敬金作开班动员，围绕贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，介绍了我市银发人才工作取得的成绩、出台的银发人才关心关爱举措和“银发人才”礼遇等。王敬金希望广大银发人才积极发挥独特优势，围绕中心贡献更多银发力量。

围绕发展所盼 激活银发动能

培训邀请绍兴市文旅集团党委副书记、副董事长、总经理徐觉民讲授绍兴古城融合发展，徐觉民从绍兴古城的历史演变、保护历程和融合发展三方面进行讲解，帮助老同志在古城银耀志愿讲解、文物保护等方面更好的发挥作用，助力绍兴产城人文融合发展。

围绕老同志所能  促进银发增效

打通银发人才“供需链”，与卫健委、科协、文广局、经信局、关工委、红十字会、文旅集团、电信、邮储银行等9家单位合作，开设11个班次，联合开展培训，并为后续志愿服务“上岗”发挥作用搭建平台。开展银发人才座谈会，听取银发人才对老干部工作的意见和建议。

发挥榜样作用 示范引领带动

培训邀请了全省离退休干部先进个人、原上虞区档案馆（局）馆（局）长李金海作经验介绍，并组织学习交流，银发人才纷纷表示，“李金海为了节省时间带2个粽子当午餐，真的很感动”，学习优秀品质和崇高精神的同时，要以“双先”为标杆，贡献自己的力量。

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