根据省委深入践行“四下基层”深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动部署，3月20日至21日，省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜一行赴绍兴调研老干部工作，听取意见建议，推动破题解难，绍兴市委常委、组织部长谢国民等陪同调研。

调研组一行先后走访了绍兴市老年大学新建项目，柯桥区、上虞区老年大学（学校、学堂）等。曹锦喜指出，绍兴市委市政府高度重视老干部工作、非常关心老同志，老干部工作氛围浓、成效好、有特色，特别是老年教育资源整合工作起步早、谋划实、力度大，在阵地建设、机制探索和运行保障方面探索了很多好经验好做法。

期间，调研组一行听取相关工作汇报。曹锦喜指出，做好新时代老干部工作必须坚定贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述这一主题主线，准确把握政治性、服务性、创新性、示范性“四个属性”，坚持爱心、耐心、安心、精心“四心”要求，努力找准当好小学生、模范生、勤务员、探路员“四个定位”，认真处理好有为和有度、有人和有章、有情和有矩、有效和有声“四对关系”。

曹锦喜指出，全面推进、深化老年教育资源整合工作非常重要、意义重大。要坚持政治引领的总方向，把政治建设贯穿老年教育全过程，以老干部党校为抓手，全省联动，打造老年思想政治教育省域样板。要善用统筹联动的好机制，坚持运用好工作协商等机制平台，压紧压实各方责任，进一步有效统筹资源力量。要抓住扩面提质的牛鼻子，结合新形势新情况，强化问题导向、效果导向，做到科学规范、合理布局、有序有效，更好满足老同志新需求。要做好品牌深化的大文章，加强老年教育体系化、规范化、标准化研究，集成打造具有示范性、引领力的教育品牌、阵地品牌和数字化品牌。

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