12月16日上午，绍兴市委老干部局召开专题会议，传达学习全省市委老干部局长座谈会、全省老年教育创新与发展交流展示活动和纪念省关工委成立35周年暨全省关心下一代工作会议精神，研究贯彻落实举措。市委组织部副部长、老干部局局长邢南艳主持会议并讲话。

会议指出，全省市委老干部局长座谈会等会议紧紧围绕贯彻落实党的二十届三中全会和省委十五届五次全会以及全国老干部局长培训班精神，系统总结当前全省老干部工作的新形势、新问题，明确了当前和今后一个时期做好老干部工作的工作目标、工作支撑、工作路径和工作体系，具有很强的针对性、操作性和指导性。

会议强调，全市老干部工作部门要深入学习贯彻会议精神，深刻领悟“围绕四个聚焦、做好四篇文章”工作路径，对标对表“六大体系”工作要求，不断开创新时代绍兴老干部工作新局面。一要提高站位、拓宽视野。自觉把老干部工作放在全省全市大局中去思考谋划，围绕省委提出的实现“三个再”“五个更”奋斗目标和市委中心工作，用新眼光、新理念、新标准应对全面深化改革背景下老干部工作面临的新任务新挑战，不断在中心大局中展现银发新担当。二要补齐短板，靶向发力。不断提升老干部工作队伍能力素质，着力提高狠抓落实的本领，推动党员干部进一步自我加压、提质提速、争先进位，全力以赴抓好今年任务收官和明年谋划开局，确保高位起步、高效推进。三要抢抓机遇，跨越赶超。以镜湖康养综合体即将建成投运为契机，在“银领助力”争先工程、银色人才队伍建设、老年教育资源整合、关心下一代工作和青年干部“奋进工程”等方面用功用力，努力推动形成一批具有绍兴特色的标志性成果，不断彰显老干部工作的辨识度和美誉度。

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