为进一步推进“银色家园”建设，持续发挥银色人才作用，近日，上虞区委老干部局组织开展“银色家园”启用暨银色人才座谈会。区委老干部局、上虞农商银行、区司法局、区卫健局相关负责人及部分银色人才代表参加。

自2020年11月上虞区委老干部局和上虞农商银行首次签订战略合作协议以来，一直保持密切的交流合作，在深入开展党建联建、用心用情做好为老服务等方面开展了系列活动，取得了积极成效。为进一步深化合作，双方再次签订深化战略合作协议，并为“银色家园”揭牌，不断探索完善“银色家园”运行模式，持续深化党建联建，激活为老服务新动能。

区委老干部局联合区司法局、区卫健局等部门在区老干部活动中心（银色人才服务站）设立了老干部法律援助工作站和“健心”工作室，活动开展了法律援助工作站授牌和工作室心理咨询师聘用仪式。同时，发布了《上虞区关心关爱银色人才若干举措》和上虞农商银行银色人才金融优享政策，为银色人才作用发挥提供常态长效机制保障，着力营造关心关爱银色人才的浓厚氛围。

在银色人才座谈会上，与会老同志结合各自实际，交流畅谈参与“银雁”系列六大行动志愿服务的体会感悟，并就“如何进一步凝聚银色人才力量，推动‘三支队伍’建设”建言献策。

座谈会后，银色人才代表走进新启用的上虞农商银行“银色家园”开展现场体验活动。

上虞区首个“银色家园”选址农商银行百官支行润丰网点，家园内综合了健康养生、学习交流、休闲娱乐、养老理财等功能，周边众多居住小区的老同志可就近选择在这里开展书画交流、棋类活动、书报阅览、血压测量以及积分兑换等活动，网点还为老同志提供金融政策咨询及相关业务办理绿色通道服务，竭尽所能把“银色家园”打造成为老年人幸福生活的美好家园。

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