为认真贯彻落实市委关于做好主题教育先学先查先改工作的要求，持续深化“大走访大调研大服务大解题”活动。6月中上旬，市委组织部副部长、老干部局局长邢南艳围绕加强离退休干部党建、推进老年教育联盟、升级“乐活驿站”建设等内容，先后赴诸暨、越城、柯桥、嵊州、上虞等地开展深入调研。

在诸暨市，邢南艳实地考察了诸暨市老年大学及设置在养老服务中心内的老年学校，了解老年教育资源整合进展情况，询问了学校的课程设置、学员报名和学习等情况。随后，深入走访了解老年书画协会“乐活驿站”的建设情况，与离退休党支部代表进行座谈，详细了解了“三强六好”示范党支部创建的经验做法，以及如何发挥好老党员们的模范带头作用。邢南艳对老党员们发挥余热、积极参与基层治理、增添正能量、助力“枫桥经验”20周年的行为表示赞赏。同时表示对诸暨结合本地特色，创建具有品牌特色的老干部团队和工作室的今后发展充满期待。

在越城区，邢南艳走访了西小路社区邻里中心、快阁苑未来社区邻里中心和党群服务中心，以及罗门社区文化活动中心，实地查看各中心“乐活驿站”的建设情况，听取乐活驿站中关于风采展示、康养服务、志愿服务、学习教育等各个功能分区的详细介绍，了解离退休干部在社区中的活动参与积极性、作用发挥的影响力等方面的情况。邢南艳对整合社区资源、将老年学堂和“乐活驿站”建设融入未来社区建设中的模式予以了肯定，并希望通过鼓励和引导，能让更多老干部发挥自身优势、积极参与到社区建设当中。

在柯桥区，邢南艳率先考察了福全街道“七彩驿”银晖综合体，对福全街道依托农耕文化馆，精心打造“颐养在福”银色品牌，建设乡村乐龄阵地的做法进行了充分肯定。在考察柯岩街道新未庄社区老年学堂、柯桥街道下市头社区和大渡社区离退休干部活动阵地时，听取了各镇街如何发挥自身特色优势，将老干部工作融入基层社区工作当中，打造出集文化娱乐、康养服务、志愿服务、社会服务等多功能于一体的阵地情况介绍。邢南艳鼓励柯桥要继续保持和发挥优势，敢为善为，图强争先，推动老干部工作高质量发展。

在嵊州市，邢南艳召开了座谈会，围绕如何深入推进离退休干部党建高质量发展及推进老年教育资源整合需破解的重难点问题，与老干部工作者、老年教育联盟成员单位及老同志代表深入探讨交流，广泛听取意见建议。在调研期间，实地考察了甘霖镇老年学校、甘霖镇离退休干部活动室和江南未来社区邻里中心，了解了离退休干部在社区的活动参与率及引领作用发挥等情况。

在上虞区，邢南艳首先走访了小越街道老年学校、倪梁村老年学堂，对整合老年教育资源、共享活动场地、打造地域特色的做法给予肯定。随后走访了曹娥街道德济苑社区，听取离退休干部在社区参与活动、发挥作用等情况介绍，听取了老干部在绍兴快乐爱心志愿服务社的突出表现和事迹，对主动长期参与志愿服务的老干部表示敬意和肯定，鼓励上虞区深耕品牌，细作工作，充分发挥老干部的志愿服务模范带头作用，传递社会正能量。

调研期间，调研组与相关区（县、市）老干部局负责人一起，围绕升级“乐活驿站”建设，推进离退休干部党建融合及实现老年教育资源整合需破解的重难点问题，进行深入探讨交流，广泛听取意见建议。邢南艳强调，老干部是具有独特优势的，是参与基层治理的一支重要力量，要积极鼓励和引导离退休干部到社区报到，参与基层治理。结合中心工作，发挥好优势作用，精准做好聚力、合力、助力三篇文章。要坚持党建统领，扎实推进离退休干部党建、服务管理工作。坚持问题导向，创新理念、创新思路、创新方法，牢固树立离退休干部主责主业意识，推动绍兴老干部工作不断创新发展。

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