无奋斗，不青春！为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部队伍建设的有关重要讲话精神，进一步激发局年轻干部干事创业激情，传承发扬党的优良传统和作风，提升综合素质和履职能力，形成争先创优的良好工作氛围，近日，市委老干部局召开年轻干部座谈会。市委组织部副部长、老干部局局长邢南艳出席会议并讲话，市委老干部局副局长许永盛主持会议。

结合局年轻干部“后浪奔跑”培养计划，年轻干部积极发言，结合自身学习和工作谈心得体会、提工作建议、明努力方向，纷纷表示要不断增强政治意识、责任意识，持续夯实业务能力，以永不停步的赶考心态奋进新征程，为新时期绍兴老干部工作出新出彩贡献青春力量。

许永盛对年轻干部取得的成绩予以肯定，同时提出年轻干部要保持清醒，正视差距，补齐短板，勤用 “五问”，即学习全不全面、工作认不认真、态度端不端正、业务熟不熟练、纪律遵不遵守，来时刻反思，对标先进。

邢南艳结合学习贯彻习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要论述，上了一堂《不负人民重托 不愧历史选择》党课，重点解读了习近平总书记近两年来在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的系列重要讲话精神，学习领悟加强年轻干部队伍建设的时代意义、成长路径和建设要求，并结合新时代老干部工作发展要求，对年轻干部提出“四有”要求，在新征程中以新的成长进步和工作实绩，迎接建党百年的到来。

一是要有良好的精神状态

年轻不年轻关键看心态。年轻干部要紧跟时代发展潮流，充分发挥积极向上的激情和活力，拿出敢拼敢试的精气神，主动作为，大有可为，成为老干部工作的生力军。

二是要有正确的努力方向

年轻干部要牢牢把握正确的政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对工作有清晰的认知，增强责任感、使命感、紧迫感，立得起大志，做得来小事。

三是要有时代的履职能力

年轻干部要切实提高自身综合能力，不断增强学习力，学党史国史、党章党规，学新理念新知识新技能；不断增强执行力，夯实基本功，争做“五心四会”干部；不断增强谋划力，对国之大者心中有数，注重系统性，突出创新性，把握实效性；不断增强担当力，主动作为；不断增强宣传力，创新宣传方式，扩大影响力；不断增强群众工作能力，带着感情服务老同志，办实事解难事做好事，精准提升服务质量。

四是要有积极的人生态度

年轻干部要保持积极向上的人生态度。守好安全底线，遵纪守规，慎独、慎微、慎初，干净干事。涵养眼界格局，营造和谐共事、共同进步的成长环境。培养健康向上的兴趣爱好，使精神充实，生活充满正能量。

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