7月11日，省委老干部局副局长詹茂伟、综合调研处处长陈红珠、办公室周佳军等一行3人来我市专题调研退休干部管理服务工作。调研组一行先后考察调研了伟丰文创园红色典藏展、仁本物业管理公司、柯桥区老党员驿站、越城区罗门社区及市本级老党员驿站，并召开座谈会，认真听取了退休干部服务管理方面的工作介绍和遇到的困难。市委组织部副部长、老干部局局长朱敏龙，副局长周智广、周英，局务会议成员、办公室主任许永盛陪同。

在越城区伟丰文创园红色典藏展，调研组参观了自1921年中国共产党成立以来，党和人民在各重大历史时期内的奋斗经历、建设成就。随后调研组对伟丰文化产业园党员驿站提出了意见和建议。

调研组走访了民营企业浙江仁本物业管理公司，听取工作人员介绍企业基本情况、主要业务和存在的问题困难，并参观了仁本物业24小时呼叫服务中心。詹茂伟对仁本物业积极利用现代科技手段，用心用情为老干部提供服务表示肯定。

在柯桥区老党员驿站，工作人员向詹茂伟副局长一行详细介绍了老党员驿站“惠风初心”展示厅、“惠风讲坛”讲习厅、“惠风书苑”学习厅和离退休党建文化走廊。詹茂伟指出不仅要把老党员驿站建好，更要把老党员驿站用好，把活动组织好。

在越城区罗门社区，社区负责人向詹茂伟副局长一行介绍了社区居家养老情况及活动开展情况。罗门社区是个老居民区，社区内老年人占了很大比例，近年来，为了丰富老年人精神文化生活，提高老年人幸福指数，方便老年人生活，社区建立了食堂，新建了文化活动中心，还设立了老年大学教育点。

最后，调研组一行参观了市老党员驿站，詹茂伟对老党员驿站的功能设置、空间布局表示了充分的肯定。

下午，詹茂伟副局长主持召开座谈会，充分听取了市委老干部局、相关市直单位和部分区、县（市）老干部局关于退休干部服务管理工作的意见建议。

詹茂伟充分肯定了绍兴老干部工作取得的成绩。他指出，与会各单位退休干部工作扎实全面，经验介绍富有特色，体现了务实的工作作风和真挚的为民情怀。对于退休干部工作思考深入、透彻，站位高、大局观强，工作成效显著，提出的问题也很精准，有利于有效推动退休干部工作高质量发展。最后詹茂伟就进一步做好退休干部服务管理工作提出三点要求：一是要担当。主动思考，大胆实践。二是要摆脱。摆脱思维定式与原有体制机制束缚。三是要创新。积极创新，探索新办法、新路子。

与会代表分别就人口老龄化快速发展对老干部工作的挑战和机遇、退休干部服务管理工作的有益经验和探索、如何做好退休干部服务管理工作、如何依托社区推进退休干部服务管理等开展座谈。